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Senior Innovation Manager (m/w/d)

Wir wollen gemeinsam mit Dir wachsen!

Als Senior Innovation Manager übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung einer starken Positionierung auf dem deutschen Markt, um unsere Geschäftsentwicklung für das entsprechende Angebot stark auszubauen und zu beschleunigen.

Bist DU dabei?

Standort
Deutschland Hamburg Ettlingen
Sprachen
fließend Englisch Deutsch

Innovation Manager bei SOA People

Unser internationales Team ist für die Verwirklichung unserer Vision von zentraler Bedeutung.

Die SOA People AG ist ein autorisierter SAP VAR-Partner mit Gold-Status und Branchenexperte mit Fokus auf den Mittelstand. Unsere Mitarbeiter sind Strategie- und Technologiespezialisten mit umfassendem Prozess- und Produkt-Know-how für das SAP-Portfolio (z.B. Supply Chain, Business Intelligence, SAP S/4HANA, SAP Business Technology Platform, SuccessFactors etc.) und leisten fachkundigen Service und Support. Seit 2017 sind wir ein Teil der international tätigen SOA PEOPLE Group mit Niederlassungen in Belgien, Deutschland, Frankreich, Luxemburg, den Niederlanden und der Schweiz.

Die Position

  • Zusammenarbeit mit dem Group Cloud, Innovation and Products Director zur Unterstützung der lokalen Geschäftsentwicklung in Deutschland für die entsprechenden Angebote.
  • Koordination mit den Vertriebs- und Pre-Sales-Teams, um den Kunden durch fundiertes Wissen einen Mehrwert zu bieten.
  • Management, Mentoring, Anleitung und Führung der lokalen Teams.

Willst Du mITgestalten? Dann starte jetzt Deine Karriere bei SOA People.

Schlüsselfähigkeiten

  • Die Fähigkeit, Kunden- und Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu erweitern.
  • Die Fähigkeit, Geschäftsentwicklungsstrategien selbständig zu planen und auszuführen.
  • Die Fähigkeit, effektiv mit professionellen Verkäufern zusammenzuarbeiten.
  • Erfahrung, Begabung und Interesse an außergewöhnlichem Kundenbeziehungsmanagement.
  • Ein klares Verständnis und die Fähigkeit, breit gefächerte professionelle Beziehungen innerhalb zahlreicher Kundenorganisationen aufzubauen.
  • Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit SOA People Mitarbeitern und dem Management im gesamten Unternehmen.
  • Ein klares Verständnis des Verkaufsprozesses, einschließlich Lead-Generierung, Lead-Qualifizierung, Konsensbildung, Identifizierung von Champions, Definition des Umfangs, Erstellung von Angeboten, Anpassung von Angeboten und Verkaufspräsentationen.
  • Engagement für Qualität und erfolgreiche Projektabwicklung.

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