Nous grandissons ensemble
Telle est notre philosophie

Chez SOA People, nous pensons que notre culture d'apprentissage continu crée l'excellence. L'apprentissage stimule l'innovation. Nous apprenons de nos clients et de leurs défis. Et nous apprenons les uns des autres.

Nous savons que développer les compétences que nous avons et en acquérir de nouvelles nous donne un avantage concurrentiel - et nous rend plus heureux au travail. Lorsque cela se produit, nous sommes plus créatifs, résolvons les problèmes plus efficacement et servons mieux nos clients.

Les ressources sont nos atouts. Les compétences sont essentielles pour fournir des services professionnels et de haute qualité.

Chaque année, un plan de formation et un plan de développement des compétences sont définis globalement pour le groupe. En début d'année, chaque consultant reçoit des objectifs en adéquation avec ces plans et ses attentes d'évolution de carrière.

 

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Comment nous apprenons chez SOA People ?

Dans la communauté SAP -  SOA People est un partenaire respecté.  Nous participons régulièrement aux activités et événements SAP. Nous avons également une formation sur la technologie SAP afin que nos consultants soient toujours à jour avec les derniers produits leaders sur le marché.

Avec nos team leaders - La façon de travailler de SOA People est toujours dans le renouveau - même après plus d'une décennie ! Vous avez de nombreuses occasions d'apprendre de la haute direction et des managers d'équipe et de vous en inspirer.

Avec nos clients - Nous travaillons avec tant de clients intéressants qui doivent résoudre un large éventail de problèmes, des données à la logistique, de la planification à l'inventaire ou la finance. Nous apprenons chaque jour.

De chacun de nous - La façon de travailler de SOA People peut être assimilée à celle d’une «Start-up». Avec 5 générations d'employés travaillant chez SOA People, nous nous assurons de trouver des opportunités de se réunir et de grandir en équipe et en tant qu'individus. Qu'allez-vous apprendre d'un collègue dans un autre rôle ou département ? Que vont-ils apprendre de vous ?

Talent

Coaching & Mentorat

Libérez votre potentiel

Peu importe où vous en êtes dans votre carrière, chez SOA People, vous bénéficierez de notre style de collaboration faisant part au coaching et mentorat. Prendre de nouvelles responsabilités, en particulier lorsque les enjeux sont élevés, peut être éprouvant.

SOA People est fier d'avoir un environnement support, avec des managers d'équipe efficaces pour vous assurer d'avoir ce dont vous avez besoin pour faire de votre mieux. Soyez assuré que quelqu'un peut toujours vous écouter et vous motiver de la meilleure façon qui soit. Nous sommes là pour vous aider !

SAP-Experience

Gestion de carrière

Faire progresser votre carrière
dès le départ

Nous commençons à planifier votre parcours professionnel avant même de faire vos premiers pas avec nous. De cette façon, vous avez une feuille de route claire de ce à quoi ressembleront vos premières années chez SOA People: les jalons et les récompenses.

Une fois que vous faites partie de l'équipe, notre culture très unie et notre communication transparente vous permettent de voir toutes les opportunités qui vous aideront à tirer le meilleur parti de votre potentiel, à élargir vos connaissances et vos compétences ou à développer votre carrière.

Si vous nous rejoignez avec une riche expérience d'une autre organisation, nous nous assurons que vous avez de nombreuses opportunités à partager votre expertise et vos conseils avec les membres de l'équipe.

« Une fois que nous croyons en nous-mêmes, nous pouvons risquer la curiosité, l'émerveillement, le plaisir spontané ou toute expérience qui révèle l'esprit humain. »

E.E. cummings