.svg){kind=logo}
SuccessFactors, de Cloud HR oplossing in de markt voor Human Resources.
De modules van SuccessFactors zijn volledig autonoom in te zetten, vormen gezamenlijk een volledige suite en dekken zo het gehele HR proces af. Dat betekent dat u naar behoefte functionaliteiten en HR-processen kunt uitbreiden. In de grafische dashboards kan worden doorgeklikt naar de onderliggende data.
De oplossing bestaat sinds 2001 en sinds 2012 maakt het onderdeel uit van de SAP organisatie. SuccessFactors is standaard HR software in de Cloud met 4 releases in een jaar.
Onderstaand zijn de HR functionaliteiten visueel weergegeven.
Er zijn over de gehele wereld data centers die door SuccessFactors kunnen worden gebruikt. Binnen Europa wordt uw data opgeslagen in zwaar beveiligde, veilige en goedgekeurde datacenters in Nederland of in Duitsland. Alle datacenters voldoen aan de hoogst mogelijke eisen. SAP zorgt voor naleving van bepalingen inzake uw gegevensbescherming. Gegevens vallen onder de lokale wetgeving. Meer informatie over beveiliging, privacy en veiligheid van data is hier terug te lezen.
Enkele voordelen van successfactors zijn:
- Geen hardware benodigd
- Er kan met elke module, op elk moment worden gestart
- De oplossing is eenvoudig uitbreidbaar
- Makkelijk in gebruik met een moderne gebruikerservaring
- Mogelijkheden voor het doen van HR met behulp van een Mobile device
- Veilig en GDPR compliant
successfactors maakt het mogelijk om te werken aan HR-IT uitdagingen als:
- Een reductie van de Total Cost of Ownership(TCO)
- Digitalisatie van HR processen
- Employer branding
- Performance 2.0 (het continue feedback geven)
- Once is not Enough!
- De eisen en wensen van de generaties Y (Millenials) en Z (Linksters)
Op dit moment maken wereldwijd 46 miljoen medewerkers gebruikers van SuccessFactors. SAP SuccessFactors zorgt ook voor de noodzakelijke compliance en voorschriften in meer dan 80 landen. Meer dan 50 talen worden standaard ondersteunt. SuccessFactors heeft wereldwijd prijzen gewonnen bij belanghebbende en relevante organisaties als IDC MarketScape, Gartner en Forrester ten aanzien van leiderschap in software voor talentmanagement.
SOA People heeft op basis van haar gedegen HR-kennis een best-practise template gemaakt voor SuccessFactors (Ready-To-Run HR). Door Ready-To-Run HR kan een implementatie versneld worden uitgerold. Anderzijds blijven de flexibele mogelijkheden van SuccessFactors behouden en binnen handbereik. Met Ready-To-Run HR is het mogelijk om binnen 6 weken uw HR omgeving te optimaliseren met SuccessFactors. De template is door SAP goedgekeurd als SAP Qualified Partner-Packaged Solution.
Er zijn 3 verschillende pakketten (versies van) binnen de Ready-To-Run HR template; Professional, Enterprise en Premium. Het verschil in de pakketten zit in de functionaliteiten en aanvullende ondersteuning en aanpassing gedurende de implementatie, zoals het aantal workshops.
- De Professional-template betreft een standaard implementatie van Ready-To-Run HR
- De Enterprise-template omvat de Professional-template met klantspecifieke aanpassingen
- De Premium-template kan worden gezien als een volledige maatwerk-implementatie met de Ready-To-Run HR template als basis
Enkele voordelen van de ready-to-run hr:
- Snelle oplevering mogelijk. Binnen 6 weken kan SuccessFactors operationeel zijn
- Het geeft u de mogelijkheid snel en eenvoudig te starten met uw digitale transformatie
- Eenvoudig in gebruik
- De oplossing bevat best practices uit de markt en ervaringen van SOA People
Nieuwsgierig hoe SOA People u in de praktijksituatie kan helpen? Neem dan contact op met SOA-People medewerkers Richard Hoekstein en/of Jorg Setz, telefoonnummer +31 (0)30-6095800. Zij vertellen u graag meer over onze aanpak.