Het efficiënter maken van het recruitment proces in een groeiend energiebedrijf dankzij SAP SuccessFactors en SOA People.

Vanwege het succes van het energiebedrijf in de afgelopen jaren heeft Enovos een spectaculaire groei doorgemaakt. Met groei komt een toenemende vraag naar nieuw talent van hoge kwaliteit. Ze wendden zich tot SOA People om SAP SuccessFactors te implementeren om hun wervingsprocessen te verbeteren.

Over

Opgericht in 2009 als een resultaat van een fusie tussen drie grote spelers op de energiemarkt in Luxemburg en de "Grote Regio", heeft Enovos de missie om elektriciteit, aardgas en hernieuwbare energie te genereren, in te kopen, te transporteren en distribueren naar alle soorten klanten van privé huishoudens voor de industrie.

Uitdagingen

De groei van het bedrijf zorgde ervoor dat er meer HR-capaciteit nodig was om gelijke tred te houden met de uitbreiding, en verhoogde de interesse van aanvragers.

Voordelen

  • Verhoogde applicatie-verwerking, met eenvoudig te gebruiken software
  • Kortere tijd om vacatures te vervullen, waarmee groeipotentieel wordt gerealiseerd
  • Verbeterd bedrijfsimago door betere communicatie met aanvragers
  • Gestroomlijnde IT, bespaart tijd en middelen
  • Verfijnde advertenties en focus op strategieën

"SOA People (voorheen Keneos) ondersteunde Enovos vanaf het begin en was betrokken bij de consultatiefase, ze speelden een sleutelrol bij het lokaliseren van de problematische gebieden in de bestaande systemen van Enovos en bij het identificeren van de juiste strategie om ze aan te pakken."
Laurent Federspiel, hoofd van IS Development bij Enovos

Download het succesverhaal

Wilt u meer weten over onze oplossingen? SOA People kan u helpen bij het realiseren van een digitale transformatie in uw bedrijf.

Contacteer ons