Once is not enough! Een continu verband tussen prestaties, erkenning en beloning.

Webinar
28/02/2019

Nederlandstalige Webinar

Het overgrote deel van de bedrijven linken performance van medewerkers aan beloningen en de prestatiebeoordeling wordt vaak gebruikt als een belangrijke variabele voor de jaarlijkse compensatiebeoordeling. Het nadeel van een jaarlijkse beloningscyclus is dat er veel tijd kan liggen tussen de behaalde resultaten en de betaling van de bonussen. Het risico bestaat dat oudere resultaten uit het oog worden verloren en dat recentere prestaties relatief zwaarder worden meegewogen.

Het maandelijkse salaris zou niet de belangrijkste reden moeten zijn om werknemers te behouden. Naast het bieden van uitdagend werk, toonaangevende klanten, interessante vooruitzichten en een prettige / professionele werkomgeving, leert ervaring ons dat erkenning van prestaties de belangrijkste factor is.

SAP SuccessFactors vereenvoudigt de erkenning van prestaties van werknemers op verschillende manieren, zoals het gebruik van Badges, Beloning & Erkenning programma's en Feedback. Deze kunnen worden geïnitieerd door werknemers, collega's, managers en externe relaties.

Een goed ontworpen erkennings- en compensatieplan houdt niet alleen uw eigen werknemers aan boord, ze kunnen zelfs de high potentials van uw concurrenten aantrekken.

Ontdek in de 20 minuten durende webinar:
-De meeste voorkomende argumenten van het erkennen van werknemers
-De juiste HR tools om werknemers te erkennen
-Het gebruik van badges, feedback en beloning

SPREKER

Vincent Luiten

Senior Consulant binnen SOA People, Vincent Luiten heeft vele jaren ervaring in de HR-IT, inclusief SuccessFactors

Registreer hier