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Le constat est simple : il manque de talents SAP. Les consultants seniors sont rares, chers, et mobilisés sur des tâches qui ne nécessitent pas toujours leur niveau d’expertise. Résultat : les coûts augmentent, les projets ralentissent et la pression monte sur les équipes.
Notre réponse : former les talents de demain
Chez SOA People, nous avons créé la SOA People Academy pour répondre à ce défi. Chaque année, nous recrutons et formons 60 jeunes diplômés aux métiers de SAP (Supply Chain, Finance, Analytics).
Le programme inclut :
- 7 semaines de formation intensive,
- Coaching et mentorat par nos experts,
- Certifications SAP dans les 3 premières années,
- Un suivi continu sur le terrain.
En 15 ans, plus de 600 consultants SAP sont sortis de l’Academy et accompagnent aujourd’hui nos clients en Europe.
Pourquoi intégrer nos académiciens ?
Nos diplômés ne sont pas là “en observation”. Ils prennent rapidement en charge des projets simples et tâches récurrentes, comme :
- le support utilisateurs,
- les tests et validations,
- la documentation et le suivi de process.
👉 Ce modèle permet de :
- Réduire vos coûts (jusqu’à 20 % sur les projets SAP, 30 % sur le support),
- Libérer vos seniors pour qu’ils se concentrent sur les missions stratégiques,
- Accroître l’efficacité de vos centres de compétences SAP,
- Contribuer à la RSE en intégrant de jeunes talents motivés.
Témoignage : Henry, ancien académicien
« Après ma formation, j’ai intégré un projet SAP Supply Chain. J’ai commencé par des tâches simples qui ont libéré du temps aux consultants seniors. J’ai vite progressé et aujourd’hui, je suis autonome et j’apporte de vraies améliorations aux processus. »
La pénurie de talents SAP est une réalité, mais elle peut devenir une opportunité. Avec la SOA People Academy, vous accédez à une nouvelle génération de consultants opérationnels, encadrés et motivés.
👉 Et si vous testiez nos diplômés sans engagement ?