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Galien
Portrait

Bonjour, je m’appelle Galien Sénécot,  j’ai 33 ans et je suis diplomé d’une école d’ingénieur dans le numérique.
Cela fait maintenant 5 ans que j’ai rejoint la société SOA People.

Dès mon entrée, j’ai suivi une formation intensive de six semaines au sein de notre académie interne, où j’ai acquis les bases des modules SAP (Modules MM et SD). Cette formation m’a permis de démarrer rapidement sur des projets en clientèle.
Pendant plus de 3 ans, j’ai travaillé sur un projet majeur pour un client dans le secteur du bâtiment. Ce projet m’a offert une solide expérience dans la gestion des flux logistiques et des processus de vente propres à ce domaine exigeant. Au fil de mon parcours, j’ai évolué de consultant à référent puis au poste de coordinateur, en prenant progressivement la responsabilité d’une équipe d’environ vingt personnes.
Ce rôle m’a permis de développer mes compétences en management , en organisant le travail d’équipe, en assurant la coordination avec le client, et en garantissant la qualité et la cohérence des livrables. Cette expérience a été très enrichissante et à renforcé mon expertise en gestion de projet ainsi que mon leadership.

Grâce à cela j’ai pu prendre la casquette de Teamleader et de m’occuper des nouveaux arrivant afin de les guider dans leur carrière.

Quels aspects de ton nouveau poste préfères-tu?

Depuis le début de l'année 2024 , j'occupe le poste de Service Manager, une fonction qui implique un suivi rigoureux des clients RTS (partie support) souhaitant bénéficier de nos services pour la maintenance de leur système. Ce rôle est stimulant, car il m'offre une nouvelle perspective dans le domaine et me permet de développer des compétences spécifiques au support client et à la gestion de la maintenance applicative.

Une des particularités de ce poste est le travail collaboratif avec des équipes et des collaborateurs situés dans différents pays, notamment aux Pays-Bas et en Belgique. Cette dimension internationale est particulièrement enrichissante, car elle me permet de diversifier mes interactions, de mieux comprendre les pratiques de chaque pays et d'adapter nos services aux attentes variées des clients. Ce défi quotidien de coordination et de communication multiculturelle est un aspect du métier que j’apprécie particulièrement.

Qu'est-ce qui te motive au quotidien chez SOA People ?

Ce qui me motive particulièrement chez SOA, ce sont les valeurs humaines qui y sont au cœur de l'organisation. Travailler dans une entreprise où l'aspect humain prime est pour moi essentiel, car cela crée un environnement de confiance et de respect mutuel. En tant que team leader, j'ai la chance d’accompagner des collègues dans leur développement professionnel, de transmettre mon expérience et de les voir progresser. Cette dynamique d’apprentissage et de partage est extrêmement enrichissante.

De plus, SOA offre une grande flexibilité, ce qui me permet de concilier efficacement mes engagements professionnels et personnels. Cette souplesse est non seulement motivante, mais elle démontre aussi la confiance que l'entreprise accorde à ses collaborateurs pour gérer leurs responsabilités. Enfin, le fait de travailler avec des équipes variées et multiculturelles m'enrichit au quotidien, car cela m’aide à élargir ma perspective et à relever des défis communs en groupe. Toutes ces facettes réunies rendent mon expérience au sein de l'entreprise à la fois motivante et épanouissante.

Y a-t-il un projet en particulier sur lequel tu as aimé travailler ces dernières années, et pourquoi t’a-t-il marqué ?

Tous les projets auxquels j’ai contribué au fil des années m’ont apporté quelque chose d’unique, que ce soit en termes de diversité des tâches ou d'enrichissement professionnel. Cependant, le projet sur lequel j’ai travaillé pendant trois ans dans le secteur du bâtiment m’a particulièrement marqué. Cette expérience prolongée m’a permis de m'immerger pleinement dans les enjeux d’un client stratégique, tout en développant mes compétences techniques et humaines.

Au fil de ces trois années, j'ai non seulement progressé sur les aspects techniques de SAP, mais aussi sur le plan humain en assumant progressivement des responsabilités de team leader, ce qui m’a permis d’accompagner le développement de mes coéquipiers. Voir leur progression et les aider à s’épanouir dans leurs rôles a été extrêmement gratifiant. Cette mission m’a ainsi offert une occasion unique de renforcer mes capacités de coordination, d’évoluer dans un environnement multiculturel et de tisser des liens solides avec mes collaborateurs.

Si vous appréciez les défis et recherchez une opportunité d’apprentissage de SAP, n’hésitez pas à nous rejoindre. L’académie offre une expérience gratifiante.

Imane