Mens & organisatie

Wanneer we samen met klanten aan ‘strategic alignment’ werken,
mikken we op een evenwicht tussen 3 pijlers:

Mens & Organisatie

Processen

Systemen & Technologie

Vanaf dag één hanteren we binnen onze organisatie een aantal vaste principes voor ‘strategic alignment’, het proces waarbij alle aspecten van een organisatie afgestemd zijn op het behalen van strategische doelstellingen. Terwijl ons bedrijf groeit zorgt dit voor duurzaamheid en continue verbetering. Een goed geoliede organisatie is een belangrijke basis voor een betrouwbare dienstverlening, zowel voor onze medewerkers als voor klanten.
 

People versus Content

Bij SOA People maken we een duidelijk onderscheid tussen people- en contentmanagement. Hierdoor houden we het juiste evenwicht tussen het managen van ons menselijk kapitaal en een marktgedreven aanpak om groei te realiseren.

The People

Het woord ‘People’ in onze naam is geen toeval. Mensen zijn de motor achter alle prestaties en kennis waar ons bedrijf voor staat. Met veel enthousiasme gidsen lokale teamleaders onze medewerkers langs individuele ontwikkelingstrajecten en carrièrepaden.

De persoonlijke doelstellingen en bijbehorende ontwikkelingsplannen van elke consultant worden in onderling overleg opgesteld op basis van de individuele drijfveren, de evaluatie van prestaties, de invloed van de markt en de ontwikkeling van competenties. Een nauwe samenwerking tussen teamleaders en het lokale management zorgt voor voldoende lokale capaciteit en kwaliteitsvolle prestaties.

The Content

Contentmanagement wordt gedreven door competentie-experts binnen elk van onze domeinen. Mensen worden samengebracht in teams op basis van functionele, zakelijke of technologische vaardigheden. Onder toezicht van onze contentleaders zorgen die teams voor de opvolging en uitvoering van:
  • het actief volgen van technologische en marktontwikkelingen
  • proofs of concept
  • portfoliomanagementtraining
  • experience capitalization
  • kennisbeheer en publicatie
  • whitepapers en contentsessies
  • ontwikkeling van oplossingen

Door processen gedreven

Centrale planning, sales, training, oplevering, project- en peoplemanagement, productontwikkeling: al onze activiteiten zijn procesgedreven. Zo volgen we ook onze eigen prestaties nauwgezet op. De evaluatie daarvan helpt ons om de lat steeds hoger te leggen met respect voor onze bedrijfsstrategie.

Wij vertrouwen op processen om een duurzame organisatie op te bouwen en onze afspraken met medewerkers en klanten na te komen. Steeds voegen we de daad bij het woord.

Systemen & Technologie

Als vooraanstaande SAP-partner zijn we gefocust op technologische oplossingen. Graag laten we onze klanten daar mee van profiteren: we scherpen de vaardigheden en ervaring van ons team aan door ook onze interne processen en organisatie te ondersteunen met SAP-technologie.

Het Internet of Things, cloudoplossingen, nieuwe features van S/4 HANA of de integratie van ECC-technologie: nieuwe technologieën worden ook altijd intern ter beschikking gesteld om de ontwikkeling van oplossingen te ondersteunen en relevante ‘proofs of concept’ op te stellen.

Een vraag, een project?

Wij hebben de kennismiddelen, de tools en methodologie
Contact us