Resultaatgerichte dienstverlening

Ijzersterke resultaten neerzetten, dat is wat telt voor ons. Vanaf het begin investeerden we in alle aspectenvan het opleveren van kwalitatief hoogwaardige projecten.

Deadlines, budgetmanagement, compliancy of het verhogen van klanttevredenheid?

SOA People staat garant voor kwaliteit en sterke prestaties in al onze klantenprojecten. Door People en Content te combineren bereiken we de beste aanpak.

Bij SOA People krijgt u de perfecte mix: de geknipte methodologie, uitstekend projectmanagement en competente consultants. We bieden u duurzame oplossingen en competenties, en behouden zo onze voorsprong.

Contentmanagement als basis voor expertise

Door de digitale transformatie komen vele bedrijven voor uitdagingen te staan. Net daarom zetten we alles op alles om ijzersterke resultaten neer te zetten en kwaliteitsvolle projecten op te leveren. Daarvoor moedigen we het delen van ervaringen en het gebruik van communityfora aan. Zo blijven we up-to-date met de nieuwste technologische ontwikkelingen in IT en het bedrijfsleven. Dat doen we op verschillende manieren:

onze Technology Watch houdt ons op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het vlak van business en IT;
onze medewerkers scherpen hun competenties continu aan dankzij relevante trainingen en persoonlijke ontwikkelingstrajecten;
in onze Knowledge Sessions delen we geregeld de laatste nieuwe trends en ontwikkelingen
op basis van nieuwe ervaringen verbeteren we ons aanbod aan oplossingen
we publiceren nieuwe inzichten, tools en succesverhalen op ons Knowledge Management-platform.

Peoplemanagement als basis voor kwaliteit

Dat wij sterke resultaten kunnen neerzetten, hebben we te danken aan de diversiteit van onze consultants: een gezonde mix van ervaren seniors en jongere collega’s opgeleid aan onze SOA People Academy. Allemaal zijn ze even gedreven om onze klanten de allerbeste oplossingen te bieden.

Onze consultants zijn stuk voor stuk professionals, ervaren in het aansturen van projecten van a tot z. Het woord ‘people’ staat niet toevallig in onze naam: onze Academy stoelt op talentontwikkeling en hanteert daarbij een peoplemanagementaanpak. Onze teamleaders:

stippelen een carrièrepad uit waarbij de marktvraag aansluit bij persoonlijke interesses
verzamelen en delen feedback, stellen ontwikkelingsplannen op en bepalen de beste manier om die op te volgen
garanderen competentieontwikkeling tot op seniorniveau
organiseren leuke en informele teamevents, zodat onze consultants elkaar beter leren kennen in een ontspannen sfeer
houden elk kwartaal corporate infosessies om interne succesverhalen te delen en te vieren
mikken op ‘management proximity’ met een vlakke organisatiestructuur en korte communicatielijnen

Waarom SOA People?

Sterke resultaten neerzetten vergt stevige competenties op het vlak van SAP (in al zijn facetten), bedrijfsprocessen en consulting. Om die vaardigheden continu te ontwikkelen, focussen we op twee pijlers: people en content.

Op die manier verspreiden we de vaardigheden binnen onze teams en community’s, en maken we de transformatie van ‘Learning People’ naar ‘Learning Organization’. Dat resulteert in een stevig netwerk van consultants en daar plukken ook onze klanten de vruchten van.

Ons aanbod :

600 consultants voor alle SAP-domeinen
onze ‘Ready to Business’-methodologie, met
specifieke kennis van bedrijfssectoren zoals mechanica, lifesciences, diensten, gezondheid, energie en nutsvoorzieningen
voorgeconfigureerde oplossingen
onderhoudscontracten via dienstencentra of on-site

Gold Quality Award

SAP IMEA award

Silver quality award

Excellence quality award

Een vraag, een project?

Wij hebben de kennismiddelen, de tools en methodologie