SAP : choisir entre extension de maintenance et migration vers S/4HANA

    Paul Smitherman |

    SAP S/4HANA est la plateforme intelligente de nouvelle génération conçue pour offrir aux entreprises de meilleures performances, des temps de réponse plus rapides et un accès à des analyses en temps réel intégrées. Un nombre record : 40% de nos clients SAP S/4HANA sont des nouveaux noms*, car les entreprises commencent à réaliser cette opportunité d'accélérer les processus d'affaires, d'innover et de simplifier leurs environnements informatiques. Dans le même temps, 7 % de nos clients actuels ont déjà mis en œuvre SAP S/4HANA, 15 % sont en cours de réalisation et 50 % prévoient de le faire dans les trois prochaines années*.

    Mais certains clients dont l'ERP existant fonctionne bien ne sont pas pressés d'investir dans une nouvelle plateforme et peuvent encore choisir d'en tirer le meilleur parti jusqu'à sa fin de vie. Ces clients pourront désormais étendre la maintenance de SAP sur leur ERP existant tout en envisageant la prochaine étape de leur voyage technologique.

    QUELLES MODALITÉS pour la maintenance etendue DE L'ERP ?

    SAP prolonge le support de maintenance pour les applications principales du logiciel SAP Business Suite 7 jusqu'à fin 2027, avec une maintenance étendue optionnelle jusqu'à fin 2030. Dans le même temps, SAP s'engage à assurer la maintenance de sa plateforme SAP S/4HANA jusqu'à fin 2040.

    Mais sous certaines conditions. Cette maintenance n'est disponible que pour les clients de SAP ERP sur les packs améliorés des versions 6 ou supérieures. Et si, en tant que client, vous décidez de profiter de la maintenance étendue sur votre ERP existant jusqu'en 2030, vous aurez deux points de pourcentage supplémentaires sur le contrat de maintenance existant.

    OPTIONS POUR LES PACKAGES DE COMPATIBILITÉ ERP

    Si vous êtes prêt à passer à SAP S/4HANA mais vous avez besoin de la continuité de certaines fonctionnalités de base de votre ERP existant, vous devriez envisager des packs de compatibilité ERP. Ceux-ci offrent aux entreprises qui migrent vers SAP S/4HANA la possibilité de continuer à utiliser des fonctionnalités spécifiques de leur ERP existant, lorsqu'il n'y a pas d'équivalent dans SAP S/4HANA. C'est le cas par exemple dans le domaine des ressources humaines, où les fonctionnalités de SAP S/4HANA sont actuellement moins étendues, SAP ayant déjà lancé SAP SuccessFactors comme solution de ressources humaines pleinement fonctionnelle.

    Les packs de compatibilité sont valables jusqu'en 2025, mais SAP s'est engagé à créer de véritables solutions plus complètes pour SAP S/4HANA dans le domaine des ressources humaines et dans d'autres secteurs d'activité d'ici 2023. Cependant, le risque pour ceux qui se lancent dans la mise en place imminente de SAP S/4HANA est que, dans quelques cas spécifiques, nous ne savons pas encore à quoi ressembleront ces solutions authentiques nouvellement intégrées.

    QUEL EST LE BON MOMENT POUR MIGRER VERS S/4HANA ?

    SAP étant fortement engagé dans un investissement continu dans le développement de SAP S/4HANA, le moment est peut-être bien choisi pour envisager une migration, plutôt que d'investir du temps et de l'argent dans une maintenance prolongée pour des produits qui sont en fin de vie.

    Lorsque vous envisagez de migrer, il est vraiment important de considérer la bonne voie pour votre organisation, de la conversion du système à un ré-engineering complet. Il est intéressant de noter que 33 % de nos clients s'appuient sur leurs environnements SAP existants sans avoir à les réimplémenter ou à perturber leurs processus existants, tandis que 25 % envisagent une approche nouvelle*.

    Mais quelle que soit votre décision, la valeur commerciale sera inévitablement une priorité pour vous, à mesure que vous ferez progresser votre entreprise et que vous tirerez parti des technologies les plus récentes. En éliminant les inefficacités, en réduisant le coût total de possession et en améliorant la gouvernance et le contrôle, vous serez de plus en plus en mesure de connecter vos employés, vos réseaux d'entreprise et vos données.

    Si vous avez besoin d'aide pour comprendre ce que SAP S/4HANA peut faire pour votre organisation et pour soutenir l'analyse de rentabilité de votre transformation, contactez un expert SOA People.

    Au-delà même de ces questions, si vous devez assurer le succès de votre stratégie SAP S/4HANA, Performer vous permet d'évaluer rapidement et de manière factuelle les avantages d'une transformation SAP S/4HANA. Il permet de répondre à des questions telles que :

    • Quelle sera la valeur économique de la migration vers SAP S/4HANA ?
    • Quelles seront les fonctionnalités les plus utiles pour mon entreprise, comme SAP Fiori ou le Machine Learning ?
    • Quelles sont les implications en termes de licences ou subscriptions ?

    *Statistiques données par Performer ou études internes

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