SuccessFactors zorgt ervoor dat de doelstellingen voor de ontwikkeling van de werkgelegenheid worden afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen van Alten.

De toonaangevende technologiepartner heeft gekozen voor high performance HRIS voor het stellen van doelen, het beheren van Performance en Leren om de zichtbaarheid en de processen te verbeteren. SOA People werd gekozen voor zijn sterke kennis van SAP-omgeving en SAP SuccessFactors.

Ontvang direct onze Business Case per email

Deel deze Business Case

Al bijna drie decennia lang heeft ALTEN een reputatie opgebouwd als de toonaangevende technologiepartner van grote bedrijven. ALTEN is gepositioneerd in het volledige spectrum van de technische beroepen en is betrokken bij projecten met een toegevoegde waarde, hetzij in de adviesmodus, hetzij in de pakketmodus (gestructureerde projecten).

De uitdaging Over

De uitdaging

Met een focus op de menselijke hulpbronnen voor het succes, wilde Alten de oude Learning & Appraisals oplossingen vervangen en de HR-waarde verhogen. Een high performance HRIS voor het stellen van doelen en het managen van Performance en Learning wordt essentieel.

Over
        De professionaliteit van de opleidingsgemeenschap binnen de groep 
Standaardisering van opleidingsprocessen en integratie van digitale methoden
Centralisatie die heeft geholpen om tijd te besparen bij het uitvoeren van trainingstaken

      

“De teams van SOA People waren zeer actief en efficiënt, vooral als het ging om het in aanmerking nemen van de specifieke rapporteringsverplichtingen van Frankrijk. De Go Live gebeurde binnen de geplande tijd.”

Alice Nemcsek

Project Manager, Alten HRIS

SuccessFactors zorgt ervoor dat de doelstellingen voor de ontwikkeling van de werkgelegenheid worden afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen van Alten.

De uitdaging

Over

Overige Human Experience Management Success Stories

Enovos

Amadeus

Alter Domus

Encevo group