Notre organisation

Une organisation bien pensée est le fondement essentiel à la réussite de nos relations avec nos collaborateurs et nos clients
Depuis la création de SOA People, nous nous efforçons d’appliquer en interne les mêmes principes d’alignement stratégique afin d’assurer la durabilité et l’amélioration continue de nos activités, et de développer la croissance de notre entreprise.
Lorsqu’il est question de l’orientation stratégique avec le client, SOA People se concentre sur l’alignement de 3 axes clés pour l’exécution du plan stratégique :

Les équipes & Notre Organisation

Les Processus

Les Systèmes & Technologie

Gestion des équipes & du contenu

L’élément clé de notre organisation est la distinction entre « la gestion des équipes » et « la gestion du contenu », qui nous permet de maintenir un juste équilibre entre une gestion centrée sur le capital humain et une gestion de la croissance axée sur le marché.

La gestion des équipes

Le fait d’avoir le terme People dans notre nom n’est pas un hasard. La qualité et la performance de notre entreprise reposent sur l’ensemble des personnes qui y travaillent. Le rôle de nos responsables d’équipes régionales est d’orienter ses collaborateurs dans leur évolution personnelle et leur parcours professionnel.

Des plans et objectifs personnels d’évolution sont élaborés avec des consultants en fonction des motivations personnelles, des évaluations de performance, du marché et de l’évolution des compétences. Les responsables d’équipe travaillent en étroite collaboration avec la direction régionale des services afin de gérer les effectifs au niveau local et garantir la qualité des performances.

La gestion du contenu

La gestion du contenu est pilotée par des professionnels compétents dans différents domaines d’expertise. Des « communautés de contenu » ont été créées afin de regrouper les personnes en fonction de leurs domaines de compétences opérationnelles, commerciales ou technologiques. Sous la supervision de nos responsables de contenu, ces équipes assurent le suivi et la réalisation des missions suivantes :
  • Veille technologique et évolution du marché
  • Preuves de concept
  • Gestion du portefeuille des formations
  • Capitalisation d’expérience
  • Gestion et publication des informations
  • Livres blancs & sessions de contenu
  • Développement de solutions

Notre approche axée sur les processus

L’ensemble de nos activités — que ce soit les ventes, la planification centralisée, la livraison, la formation, la gestion de projet, la gestion des équipes ou le développement de produits — est axé sur les processus. Cela nous permet de suivre les performances, d’utiliser leur évaluation comme moteur de perfectionnement, et de rester constamment en phase avec la stratégie de l’entreprise.

Les processus sont essentiels à la construction d’une entreprise durable, et ce sont eux qui nous permettent de tenir les engagements que nous prenons avec nos collaborateurs et nos clients.

Systèmes & technologies

En tant que partenaire SAP privilégié, notre approche du marché est axée sur des solutions technologiques. SOA People accompagne ses clients afin qu’ils profitent pleinement de ces solutions, et optimise les compétences et l’expertise de son équipe, par la mise en œuvre de la technologie SAP de façon à assurer la prise en charge des processus et de l’organisation en interne.

Le rôle des nouvelles technologies, qu’elles soient liées au cloud, à l’internet des objets, aux dernières solutions SAP de S/4 HANA ou à l’intégration d’une technologie CEC plus traditionnelle, est de pouvoir soutenir, en interne, le développement de solutions et la mise en place de preuves de concept, si nécessaire.

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