SuccessFactors
Un plan de rémunération et compensations bien conçu permet non seulement à vos propres employés de rester à bord, mais il peuvent même attirer les hauts potentiels de vos concurrents. Découvrez quelques fonctionnalités clefs qui peuvent faire la différence.
Rob de Jeu - 29 juin 2018 10:26:41
They receive notifations every tuesday. Join them ! Just feel free to fill this form to begin
Top 5 des meilleures raisons de choisir SAP FIORI pour vos processus
Lire la suite
Services professionnels : nouvelle version SAP S/4HANA pour votre ERP
SOA People Group étend sa présence dans les pays nordiques avec l'acquisition de Condivo, un partenaire SAP de premier plan en Suède
SOA People reprend INVENTY et son produit phare «PERFORMER FOR SAP®»
8 étapes pour votre migration vers SAP S/4HANA