Gestion des ressources humaines

Nous vous accompagnons dans la transformation et l’alignement de vos processus RH
C’est la motivation et l’implication des équipes qui les poussent à réussir et s’accomplir dans leur travail. Leur mobilisation prend forme lorsqu’ils reçoivent soutien, formation et reconnaissance pour leur contribution aux objectifs commerciaux.
SAP SuccessFactors est la solution Cloud incontournable pour mettre en place tous les processus RH qui, ensemble, permettront de favoriser la mobilisation et la performance des salariés. Les solutions de SAP SuccessFactors peuvent être utilisées seules ou ensemble, et vous permettent de profiter de processus de gestion de talents intégrés.
 
 

Avec SAP SuccessFactors, la gestion de la performance devient une activité tangible et à forte valeur ajoutée

Contrairement aux autres fournisseurs de SIRH, SAP SuccessFactors offre bien plus que des processus efficaces et des économies de coûts transactionnels. Les grandes entreprises, tout comme les PME, peuvent s’appuyer sur la gamme complète de solutions de gestion des talents, de RH, de collaboration et d’analyse des effectifs, afin de pouvoir améliorer la productivité et favoriser la mobilisation, la fidélisation et la motivation des salariés. De plus, en tant qu’entreprise SAP dotée d’une technologie de renommée internationale, SuccessFactors est en mesure de fournir des solutions intégrées de bout en bout, qui répondent aux principaux défis auxquels les entreprises sont confrontées.

SOA People peut vous accompagner pour :

Améliorer l’alignement stratégique
Lorsque vous parvenez à réduire l’écart entre la stratégie et sa mise en application, vous constatez une augmentation de 5,5 % en temps passé sur des priorités stratégiques.

Optimiser les performances et la productivité
Le fait d’optimiser vos effectifs peut conduire à une augmentation de 14 % en réalisations de projets, de plus de 5 % en productivité et de près de 4,9% en ressources performantes – des chiffres qui se reflèteront directement sur votre résultat.

Maximiser les résultats
En moyenne, les clients SuccessFactors ont amélioré leurs résultats nets de 1 %.

SAP SuccessFactors offre une suite complète qui aide à l’accompagnement de vos salariés à travers les activités RH, incluant:

Une gestion performante des objectifs

Définition instantanée des objectifs grâce aux recommandations de Goal Library, qui comprend plus de 500 objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis).

Mise à jour continue des efforts, des probabilités de réussite, et des commentaires des salariés, grâce à des fonctionnalités comme la Gestion des objectifs mobiles.

Contrôle des managers sur la réalisation des objectifs avec la possibilité de définir des objectifs en cascade et suivre les progrès individuels, en équipe ou à l’échelle de l’entreprise.

Gestion continue des performances

Salarié
  • Tenir les responsables informés des activités et réalisations en cours, de leurs priorités et des axes d’amélioration
  • S’assurer que les activités sont conformes aux objectifs, même en cas de changement en cours d’année
  • Noter les réalisations au fur et à mesure, afin de se préparer au mieux pour l’évaluation officielle des performances
 
Manager
  • Suivre les progrès des équipes, s’assurer que les missions essentielles avancent et fournir des feedbacks pertinents
  • Faire des retours simples, en insistant sur les points forts des salariés et sur les axes d’amélioration qui leur permettraient d’optimiser leurs performances
 
Responsables RH
  • Assurer le suivi des entretiens individuels et mettre en place des contacts réguliers
  • Orienter les managers pour un accompagnement simple et efficace, visant à l’amélioration des performances

Une évaluation pertinente des performances

  • Améliorer la qualité des bilans, favoriser une adoption plus rapide des utilisateurs et augmenter les taux de réussite, grâce une expérience simple et positive
  • Avoir une vision plus juste et plus complète des performances des salariés, grâce à l’initiative «
  • Demandez des retours » et à 360 Reviews
  • Fournir des retours plus pertinents et résoudre les problèmes d’inspiration, grâce à l’Assistant de rédaction et au Conseiller en coaching
  • Identifier les ressources les plus et les moins performantes à partir de leurs compétences individuelles, grâce à Team Rater et Team Overview
  • Réduire le risque d’utilisation d’un langage inapproprié dans les bilans, grâce à Legal Scan
  • Garantir des décisions objectives et factuelles dans les formulaires d’évaluation de performance, afficher les performances et les compensations, grâce à Calibration

L’approche Ready to Business de SuccessFactors

SOA People offre une gamme de solutions SAP SuccessFactors prêtes à l’emploi, permettant de réduire les délais et les coûts de votre projet. L’approche Ready to Business (RTB) vous permet de combiner une méthodologie flexible, rapide et préconfigurée – et d’être ainsi opérationnel plus rapidement, à moindre coût. Nous vous proposons :

Les meilleures pratiques adoptées par un leader du marché
SOA People s’est entouré des meilleurs experts SAP et saura tirer pleinement parti de la valeur de SAP SuccessFactors pour votre entreprise.
 
Une implémentation facile et rapide
De l’évaluation initiale à la mise en ligne de la solution, on ne compte pas plus de 6 semaines. Cette solution de cloud computing est développée hors site, ce qui permet de réduire au minimum l’implication des équipes.
 
La solution la mieux adaptée à votre organisation
La solution RTB est divisée en différents niveaux de sophistication, afin de répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. Grâce à une évaluation continue et des échanges facilités, vos besoins seront rapidement identifiés afin de créer la configuration optimale pour la mise en ligne.
 
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Alten

L'entreprise du secteur de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies mise sur l’humain avec SAP SuccessFactors

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