Gestion du capital humain

Découvrez un SIRH complet et flexible pour votre transformation digitale RH et la gestion de vos talents

Le monde des affaires est en perpétuelle mutation, et les employés deviennent les atouts les plus précieux d'une organisation. Des challenges clefs sont à relever pour chaque organisation :

  • Digitalisation RH

  • Guerre des talents

  • Collaboration des Millennials/Linksters 

  • Réduction du coût total de possession

  • Gestion continue des performances (Performance 2.0)

  • Contribution aux objectifs de durabilité 

Il est important de soutenir les employés avec un système d’information dédié aux ressources humaines (SIRH) basé sur les dernières technologies. SOA People propose SAP SuccessFactors, une solution leader sur le marché des SIRH.

Selon vos besoins, nous pouvons rapidement transformer vos RH, et particulièrement votre gestion des talents, en quelques semaines. Nous avons l'expérience de la solution SAP SuccessFactors avec de nombreux de clients pour divers secteurs et tailles d'entreprise.

Découvrez en 1:3 notre solution RH SAP SuccessFactors Ready-To-Run préconfigurée, livrable en 6 semaines et parfaitement adaptée aux PME :

 

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Avec SAP SuccessFactors, la gestion de la performance devient une activité tangible et à forte valeur ajoutée

Contrairement aux autres fournisseurs de SIRH, SAP SuccessFactors offre bien plus que des processus efficaces et des économies de coûts transactionnels. Les grandes entreprises, tout comme les PME, peuvent s’appuyer sur la gamme complète de solutions de gestion des talents, de RH, de collaboration et d’analyse des effectifs, afin de pouvoir améliorer la productivité et favoriser la mobilisation, la fidélisation et la motivation des salariés. De plus, en tant qu’entreprise SAP dotée d’une technologie de renommée internationale, SuccessFactors est en mesure de fournir des solutions intégrées de bout en bout, qui répondent aux principaux défis auxquels les entreprises sont confrontées.

SOA People peut vous accompagner pour :

Améliorer l’alignement stratégique
Lorsque vous parvenez à réduire l’écart entre la stratégie et sa mise en application, vous constatez une augmentation de 5,5 % en temps passé sur des priorités stratégiques.

Optimiser les performances et la productivité
Le fait d’optimiser vos effectifs peut conduire à une augmentation de 14 % en réalisations de projets, de plus de 5 % en productivité et de près de 4,9% en ressources performantes – des chiffres qui se reflèteront directement sur votre résultat.

Maximiser les résultats
En moyenne, les clients SuccessFactors ont amélioré leurs résultats nets de 1%.

SuccessFactors Ready-To-Run RH

SOA People propose une gamme de solutions SAP SuccessFactors packagées qui peuvent réduire de moitié le temps et le coût de votre projet. Le modèle HR Ready-To-Run vous donne tout le potentiel pour combiner une méthodologie agile préconfigurée et rapide, ce qui signifie que vous pouvez être opérationnel plus rapidement que ce que vous imaginiez auparavant. Et à un coût considérablement inférieur. Nous pouvons vous apporter :

Les meilleures pratiques du marché

SOA People est un expert de premier plan qui déploiera toute la valeur de SAP SuccessFactors pour votre organisation

Une mise en œuvre rapide

De l'évaluation initiale à la mise en service, le modèle RH prêt à l'emploi ne prend que 6 semaines. La solution cloud est développée hors site afin que l'implication du personnel soit réduites au minimum

Une flexibilité pour votre organisation

Notre solution est accessible en différents modules pour répondre aux besoins individuels de votre entreprise. Grâce à une évaluation et à une réunion de cadrage, vos besoins seront rapidement positionnés pour créer la configuration optimale et afin d'accélérer la mise en service
 
Parmi les avantages de notre modèle RH prêt à l'emploi :
  • Processus efficaces et personnalisés
  • Évaluations de performance standards et équitables
  • Historique des employés accessible
  • Visibilité de la gestion tout au long du cycle de l'employé
  • Déploiement rapide
  • Modèle basé sur les meilleures pratiques
  • Systèmes faciles à utiliser en mode mobile
  • Accès complet à l'expertise de SAP SuccessFactors - utilisé par plus de 4 450 clients, 40 millions d'abonnés dans 60 industries et 177 pays à travers le monde
  • Améliorations visibles dans toute l'organisation
  • Extensibilité modulaire dans le cadre de la suite complète SuccessFactors RH et gestion des talents
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