Wie Sie es schaffen den neuen Compliance Anforderungen ohne großes Kopfzerbrechen nachzukommen, erfahren Sie in unserer Diskussion zur EUGH Entscheidung.
Moderne Arbeitgeber setzen verstärkt auf Vertrauensarbeitszeit, um in Zeiten des Fachkräftemangels weiterhin attraktiv als Arbeitgeber zu sein. Jetzt bangen Arbeitgeber um diese Freiheit. Im Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof entschieden, dass Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter nachzuweisen haben, um die vereinbarten Höchstarbeitszeiten einzuhalten.