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Le fournisseur mondial de chimie Stahl a fait confiance à SOA People pour étendre sa suite cloud SAP SuccessFactors HCM, conçue pour rationaliser ses processus RH. En tant que client SAP SuccessFactors Learning avec SOA People depuis 2019, Stahl étendra ses modules RH pour inclure Employee Central, Compensation et Performance & Goals.
En tant que leader mondial dans la chimie de spécialité des revêtements et des traitements, Stahl offre les meilleures solutions de sa catégorie aux secteurs de l'automobile, de l'habillement et de l'intérieur des maisons. En déployant les derniers outils HCM avec SAP SuccessFactors, Stahl sera en mesure de fournir la meilleure expérience utilisateur pour aider ses 1800 employés dans 24 pays à atteindre leurs propres objectifs avec des applications et des outils RH en libre-service, des workflows et des capacités d’analyses pour continuer sa transformation RH.
Cette solution évolutive et flexible entièrement intégrée à l'ERP SAP de Stahl permettra à l'entreprise d'exploiter sa gestion stratégique des talents pour améliorer les performances et la productivité. Bénéficiant d'une analyse des données RH optimisée, l'entreprise sera également la mieux placée pour tirer pleinement parti des technologies de nouvelle génération telles que l'intelligence artificielle.
Alexander Prior, Managing Director de SOA People aux Pays-Bas: “Nous sommes fiers de travailler avec le groupe mondial de la chimie Stahl pour aider à transformer leurs ressources humaines et engager leurs employés avec des outils en libre-service faciles à utiliser. SAP SuccessFactors aide nos clients à optimiser leurs ressources humaines et à fournir une expérience utilisateur moderne et efficace. »
« Nous vivons dans une période de changement exponentiel et le lieu de travail dans les années à venir sera défini par des solutions personnalisées, le bien-être et un focus sur la culture, l'autonomie et l'inclusivité. Les nouvelles générations demandent que les organisations «prennent la parole», tiennent leurs promesses et dirigent la gouvernance, les causes sociales et environnementales », souligne Michele Taraschi, directrice du groupe RH, Stahl. «La technologie sera une extension naturelle de nous-mêmes. Dans ce contexte, nous avons pris la décision de poursuivre notre partenariat avec SOA People suite à leur expertise RH et à leur historique positif avec le premier module d'apprentissage et l'extension de notre suite cloud HCM avec des modules supplémentaires. Disposer des outils les plus récents nous permet de gérer efficacement nos ressources humaines et d'élargir notre plateforme RH en fonction de l'évolution de nos besoins futurs et d'améliorer l'engagement des employés grâce à une meilleure expérience.
Raymond Schröder, responsable de SuccessFactors aux Pays-Bas poursuit : «Pour nous, ce fut un excellent exemple d'une bonne coopération entre notre partenaire SOA People et nos ventes pour offrir la meilleure solution possible pour Stahl. Nous sommes très heureux que Stahl ait choisi d'étendre sa suite RH avec nos modules Employee Central, Compensation et Performance & Goals pour offrir à leurs employés la meilleure expérience. Avec SOA People qui assure une mise en œuvre fluide et un support, nous sommes impatients d'intensifier encore plus notre partenariat dans les années à venir.
