Mitarbeiter und Content
Ein Schlüsselelement in unserer Organisation ist die Unterscheidung zwischen "Personal Management" und "Content Management". Diese Trennung macht es möglich, die richtige Balance zwischen Mitarbeiterentwicklung und marktorientiertem Wachstumsmanagement zu halten.
Die Mitarbeiter
Wir tragen den Begriff „People“ nicht zufällig in unserem Namen. Das Wissen und die Performance unseres Unternehmens basiert auf unseren Mitarbeitern. Unsere regionalen Teamleiter sind ständig darum bemüht, unsere Mitarbeiter zu fördern und durch ihre individuellen Entwicklungsstadien und Karrierestufen zu begleiten.
Persönliche Ziele und Entwicklungspläne werden gemeinsam ausgearbeitet. Dabei fließen ein: persönliche Motivation und Kompetenz, aber auch Leistungsbewertungen und Markteinflüsse. Dabei arbeiten unsere Teamleiter eng mit dem regionalen Management zusammen, um beständig lokale und regionale Kapazitäten und Leistungsqualität zu gewährleisten.
Der Content
Das Content Management wird von Kompetenz-Experten verschiedener Fachgebiete gesteuert. Dabei werden „Content Communities“ eingerichtet, um Kollegen zusammenzubringen, die in funktionalen, geschäftlichen oder technologischen Kompetenzbereichen zusammenarbeiten. Unter der Aufsicht unserer Content-Verantwortlichen stellen diese Teams sicher, dass folgende Aspekte realisiert werden:
• Technologiebeobachtung und Marktentwicklung
• Überprüfen der Meilensteine, Machbarkeitsanalyse
• Training Portfolio-Management
• Zukunftswerkstatt
• Wissensmanagement und Publikationen
• White Papers und Content Sessions
• Branchen-Lösungen
Prozessgesteuert
Egal ob Verkauf, zentralisierte Planung, Lieferung, Schulung, Projektmanagement, Personalmanagement oder Produktentwicklung, all unsere Aktivitäten werden von Prozessen gesteuert. Nur so können wir die Qualität unserer Leistung nachverfolgen, die Leistungsbewertung als Motor zur Verbesserung nutzen und jederzeit auf die Strategie des Unternehmens anpassen.
Prozesse sind wichtige Grundlage innerhalb unserer Organisation, um eine nachhaltige Organisation aufzubauen. Diese Prozesse bedeuten Zuverlässigkeit und Betriebssicherheit gegenüber unseren Mitarbeitern und Kunden. Wir lassen Worten gerne Taten folgen.
Systeme & Technologie
Als führender SAP-Partner sind wir in unseren Marktansätzen von Technologielösungen getrieben. SOA People konzentrieren sich darauf, Kunden zu helfen, diese Lösungen zu nutzen und Fähigkeiten und Fachwissen ihrer Teams zu optimieren, indem sie SAP-Technologie einsetzen, um interne Prozesse und Organisation zu unterstützen.
Neue Technologien, ob in Verbindung mit der Cloud, dem Internet der Dinge, den neuesten SAP-Lösungen von S/4HANA oder der Integration mit herkömmlicher ECC-Technologie, werden immer intern zum Überprüfen der Meilensteine oder zum Erstellen von Machbarkeitsanalysen zur Verfügung gestellt.
