Over
    Carrière
    Contact
    Onze Producten Onze Producten
    Capture d’écran, le 2021-06-10 à 11.52.59
    Asset Management
    Platform Presentation
    Credit Management
    Credit Management
    Platform Presentation
    Value Management
    Value Management
    Platform Presentation
    eBook 8 stappen om uw kredietbeleid te automatiseren met Ready4 Credit Management in SAP Download
    Digital Transformation Digital Transformation
    Intelligent Enterprise
    Vereenvoudig uw migratie
    Intelligent Technologies
    eBook What it takes to become an Intelligent Enterprise ? Download nu
    Industrieën Industrieën
    Consumer Industries
    Services Industries
    Energy & Natural Resources
    Discrete Industry
    Services Services
    SOA People Academy
    Delivery Services
    Support
    Hosting
    Kies voor stabiliteit en flexibiliteit met SAP Private Cloud Neem contact met ons op
    Resources Resources
    Business Cases
    Blog
    eBooks
    Webinar & Replays
    Events
    Over Over
    SOA People
    Geschiedenis
    Management Team
    Klanten
    Partners
    SOA People Academy
    Carrière Carrière
    Overzicht
    Vacatures
    Werken @SOA People
    SOA People Academy
      Contact
      Utilities - Human Experience Management

      HR Recruitment en Performance Management met SAP SuccessFactors transformeren

      Idelux implementeerde de SAP SuccessFactors Recruitment en Performance & Goals modules voor haar 500 medewerkers en selecteerde SOA People als implementatiepartner. Naarmate het zich ontwikkelt en op grote schaal wordt uitgerold zullen medewerkers altijd en overal toegang hebben tot hun prestaties, arbeidsvoorwaarden en doelstellingen zonder dat ze papieren en online bestanden hoeven te doorzoeken of HR hierom hoeven te vragen. Managers kunnen zien welke HR-taken ze moeten uitvoeren en wanneer ze dit moeten doen, en HR kan de performance managementcyclus en het rekruteringsproces veel meer naadloos monitoren.
      Ontvang direct onze Business Case per email
      Idelux is het agentschap voor economische ontwikkeling van de provincie Luxembourg binnen België. De overheidsorganisatie heeft 500 medewerkers die zich bezighouden met economische ontwikkeling en milieubeheer, gericht op water, afval, milieu, financiën en overheidsprojecten. Het werd in 1962 opgericht om het gebrek aan infrastructuur in het door land omgeven, dunbevolkte gebied aan te pakken, dat zich voornamelijk bezighield met de staalindustrie en de land- en bosbouwproductie.
      De uitdaging Over

      De uitdaging

      Het verzekeren van een stroom van geschoolde arbeidskrachten en het behoud hiervan door middel van performance management, bijbehorende arbeidsvoorwaarden, trainen en opleiden was een belangrijke doelstelling voor Idelux in het kader van de verdere transformatie.

      Zonder volledige zichtbaarheid binnen de bestaande systemen had de HR-afdeling behoefte aan effectieve softwaretools die gegevens effectief konden beheren en een digitaal platform konden bieden om HR-processen te consolideren. Idelux wilde de prestaties meten, beoordelen en gemakkelijker nieuwe kandidaten aantrekken, zowel uit de interne als uit de externe markt.

      Over

      • Efficiëntie verhoging en verminderde administratieve last voor het kleine HR-team bij het werven van kandidaten door directe toegang tot wereldwijde vacaturesites en het eenvoudiger kunnen solliciteren
      • Kwalitatief hoogstaand talent kan worden aangeworven en verwerkt met zelfbedieningstools voor werving, waardoor de totale wervingstijd wordt verkort
      • Gedetailleerde kandidaat management rapportages en dashboards geven HR de zichtbaarheid die het nodig heeft voor de wervingspijplijn en -strategie
      • Idelux kan de prestaties van het personeel continu verbeteren met beoordelingen, evaluaties en opleidingen via SAP SuccessFactors

      “De consultants van SOA People waren geweldig en de samenwerking verliep erg goed. Ze hebben ons begeleid gedurende de hele implementatie en wij hebben veel geleerd tijdens dit proces van kennisoverdracht, waardoor we snel autonoom konden worden.”
      Fahima Chebab
      Project Manager – Human Resources, Idelux