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High Tech - Human Experience Management

SAP SuccessFactors vereint Weiterbildungsziele mit den Geschäftszielen von Alten

Alten, das weltweit führende Unternehmen im Bereich Engineering und Technologieberatung, vertraut auf die Expertise von SOA People bei der Einführung der Cloud-Lösung SAP SuccessFactors. Durch die Einführung von SAP SuccessFactors optimiert ALTEN die eigene Verwaltung von Schulungen, Kompetenzen und Leistungsbeurteilungen. Dies unterstützt sie bei ihren Wachstumsabsichten in Frankreich und darüber hinaus.
Seit fast drei Jahrzehnten hat sich ALTEN einen Ruf als bevorzugter Technologiepartner von Großunternehmen aufgebaut. Als Unternehmen bieten sie ihren Kunden sowohl kundenindividuelle als auch vorpaketierte Lösungen für Projekte an, die das gesamte Spektrum des Ingenieurswesens abdeckt.

Über

  • Aufbau einer Training Community innerhalb der Gruppe
  • Standardisierung von Weiterbildungsprozessen mit Einbeziehung digitaler Methoden
  • Zentralisierung der Weiterbildungsaufgaben zur Zeitersparnis bei der Verwaltung

Herausforderung

Um das eigene Personalwesen erfolgreich neuaufzustellen, hat ALTEN seine eigenprogrammierte Lösung für den Ausbildungsbereich und die Leistungsbeurteilungen durch SAP SuccessFactors abgelöst. Auf interne Weiterbildung zu setzen ist für den Erfolg ALTEN essentiell.

„Unsere Ansprechpartner bei SOA People waren jederzeit effizient in ihrer Arbeitsweise und haben uns zudem unterstützt die Herausforderungen im französischem Berichtswesen zu meistern. Außerdem konnten wir den ursprünglich festgelegten Echtstart dank SOA People einhalten,“ erklärt Alice Nemcsek, die Projektleiterin für den Personalbereich bei ALTEN.