De voordelen van aantrekkelijk werkgeverschap bij het aantrekken van Top Talenten

    SOA People |

    Het vinden, aantrekken en behouden van toptalenten is de sleutel tot succes in een tijd waarin de verhouding tussen persoonlijke- en professionele doelen nog nooit eerder zo gespannen was.

    Natuurlijk, de traditionele recruitment methoden voldoen nog steeds. Maar jezelf ontwikkelen en profileren als een aantrekkelijke werkgever kan ervoor zorgen dat je aantrekkingskracht voor toptalenten enorm wordt vergroot.

    De huidige populatie werknemers is vrijwel continue verbonden met het internet en de sociale media. Werkzoekenden gebruiken zowel Google search als de meer traditionele job sites. Deze nieuwe situatie heeft ervoor gezorgd dat het belangrijker is dan ooit om goed te communiceren via de diverse soorten media en om hier ook duidelijk zichtbaar op te zijn.

    Uiteindelijk hangt de aantrekkingskracht van uw organisatie in grote mate af van de betrokkenheid van de medewerkers en van hun mate van tevredenheid. Door het mogelijk te maken dat medewerkers potentiële collega’s kunnen voorstellen en door hen actiever te betrekken bij het recruitmentproces, is het eenvoudiger geworden om een hooggekwalificeerde kandidatenpool samen te stellen.

    Om dit te bereiken heeft u een krachtige oplossing nodig die het mogelijk maakt voor potentiële medewerkers om kennis te maken met uw organisatie en op verschillende manieren met u te communiceren.

    Alle middelen moeten er uiteindelijk op gericht zijn om de wervingskosten terug te dringen door middel van een doelgerichtere aanpak en alleen een efficiënte inzet van veelal dure betaalde vacature sites.

    SOA People heeft zo’n oplossing voor u ontwikkeld; Ready to Run*. Deze oplossing heeft de hierboven beschreven aanpak geadopteerd en maakt het mogelijk voor u om:

    • Een aantrekkelijke en intuïtieve werving en selectie pagina op uw website te plaatsen welke benaderd kan worden vanaf desktop, tablet en smartphone. Er is geen technische ondersteuning nodig voor het uitzetten van de vacatures. De website is geoptimaliseerd voor een effectieve SEO door Google welke uw vindbaarheid sterk verhoogt.
    • Vacatures met één klik te plaatsen op verschillende media zoals vacature sites, Linkedin, Xing of Facebook.
    • Een doelgerichte mailing campagne te starten en te managen voor een bepaalde kandidaten pool.
    • Eigen medewerkers kandidaten aan te laten bevelen in het recruitment proces. Aansluitend kan het beloningsproces hieraan worden gekoppeld wanneer de kandidaat ook daadwerkelijk wordt aangenomen.
    • Inzicht te verkrijgen in het recruitmentproces via een verscheidenheid aan “out of the box” rapportages en dashboards.

    Wilt u meer informatie en een demo? Stuur dan een e-mail naar marketing@soapeople.com.

    SOA People Ready-To-Run is een oplossing gebaseerd op het SAP SuccessFactors cloud platform.

    Jean-Noël Henin, HRIS Expert bij SOA People.