Stahl transformeert zijn strategische HR met SAP SuccessFactors

Paul Smitherman |

Internationale topspeler op het gebied van chemische techniek, Stahl, heeft SOA People Nederland het vertrouwen gegeven om specifieke modules toe te voegen aan zijn SAP SuccessFactors HCM cloud suite, ontworpen om de kernprocessen van HR te stroomlijnen en de productiviteit te verhogen. Als bestaande SAP SuccessFactors Learning klant van SOA People sinds 2019 zal Stahl zijn HR-modules uitbreiden met Employee Central, Compensation en Performance & Goals.

Als internationaal marktleider in de specialistische chemie van coating, verwerken en behandelen biedt Stahl de beste oplossingen voor de automobiel-, kleding- en huisinterieurindustrie. Door de inzet van de nieuwste HCM-tools met SAP SuccessFactors zal Stahl de beste gebruikerservaring kunnen leveren om zijn 1.800 medewerkers in 24 landen te helpen hun eigen doelen te realiseren met selfservice HR-apps en -tools, workflows en analyses en op die manier zijn digitale HR-transformatietraject voort te zetten.

De schaalbare, flexibele oplossing is volledig geïntegreerd met Stahl's SAP ERP en stelt het bedrijf in staat om zijn strategisch talentmanagement in te zetten voor betere prestaties en productiviteit. Met het voordeel van geoptimaliseerde HR-data analyse zal het bedrijf ook in het best voorbereid zijn om te profiteren van de next-generation technologieën, zoals artificial intelligence.

Alexander Prior, MD SOA People in Nederland zegt: "We zijn er trots op dat we samen met Stahl werken aan de transformatie van HR en dat we de medewerkers de mogelijkheid bieden eenvoudige selfservice tools te gebruiken. SAP SuccessFactors helpt onze klanten om de HR-processen te optimaliseren en een moderne en efficiënte gebruikerservaring te bieden."

"We leven in een periode van exponentiële verandering en de werkplek zal de komende jaren worden bepaald door gepersonaliseerde oplossingen, welzijn en een focus op cultuur, autonomie en betrokkenheid. De vraag van de nieuwe generaties is dat organisaties "de daad bij het woord" voegen, beloftes nakomen en vooruitstrevend zijn met betrekking tot bestuur, sociale en ecologische doelen", benadrukt Michele Taraschi, Group Director HR, Stahl. "Technologie zal een natuurlijk verlengstuk van onszelf zijn. In dit landschap hebben we de beslissing genomen om onze samenwerking met SOA People voort te zetten op basis van de HR-expertise en voorgeschiedenis van positieve ervaringen met de eerste leermodule naar de uitbreiding van onze HCM cloud suite met extra modules. Met de nieuwste hulpmiddelen kunnen we ons HR-platform efficiënt beheren en uitbreiden op basis van onze veranderende behoeften in de toekomst en de betrokkenheid van werknemers verbeteren door middel van een betere werknemerservaring".

Raymond Schröder, Hoofd SuccessFactors Nederland: "Voor ons was dit een mooi voorbeeld van een goede samenwerking tussen onze gewaardeerde partner SOA People en onze Sales, Vincent Smid, om de best mogelijke oplossing voor Stahl te bieden. We zijn erg blij dat Stahl gekozen heeft om hun HR-suite uit te breiden met onze modules: Employee Central, Compensation en Performance & Goals om hun medewerkers een geweldige ervaring te geven. Wij kijken uit naar verdere intensivering van onze samenwerking met SOA People over de komende jaren, die soepele implementatie en ondersteuning bieden."